“干完活簽字確認(rèn)，工資當(dāng)月就能到賬，再也不用擔(dān)心老板跑路或者收到假錢(qián)了?！痹诮K省南京市江北新區(qū)一處建筑工地，56歲的瓦工黃新龍向記者展示手機(jī)上的“芯連薪”應(yīng)用程序，語(yǔ)氣中滿(mǎn)是踏實(shí)。

4月8日，江北新區(qū)正式發(fā)布全省首個(gè)基于數(shù)字人民幣的農(nóng)民工工資服務(wù)生態(tài)項(xiàng)目——“芯連薪”平臺(tái)。該平臺(tái)由揚(yáng)子國(guó)投聯(lián)合多家金融機(jī)構(gòu)共同打造，融合數(shù)字人民幣、區(qū)塊鏈與智能合約技術(shù)，從技術(shù)底層重構(gòu)工資發(fā)放與監(jiān)管流程，實(shí)現(xiàn)工程建設(shè)領(lǐng)域工資“穿透式”直達(dá)支付，為破解農(nóng)民工工資拖欠問(wèn)題提供了全新路徑。

長(zhǎng)期以來(lái)，建筑行業(yè)工資發(fā)放鏈條過(guò)長(zhǎng)：從建設(shè)單位到總包、分包、班組，再到工人手中，環(huán)節(jié)多、監(jiān)管難，容易產(chǎn)生糾紛和拖欠?！熬拖窠恿Π?，傳著傳著就容易掉地上。”揚(yáng)子國(guó)投數(shù)科公司負(fù)責(zé)人坦言。早在2023年，揚(yáng)子國(guó)投就成立解決欠薪問(wèn)題工作專(zhuān)班，2024年起探索制度創(chuàng)新并出臺(tái)清欠管理辦法、提高工資支付比例，但仍難以覆蓋流動(dòng)用工考勤、存證等全流程需求。2025年，企業(yè)聯(lián)合金融機(jī)構(gòu)組建專(zhuān)項(xiàng)團(tuán)隊(duì)，聚焦數(shù)字人民幣“支付即結(jié)算”、區(qū)塊鏈“不可篡改”和智能合約“自動(dòng)執(zhí)行”三大技術(shù)特性，打造出“芯連薪”平臺(tái)。

該平臺(tái)具備三大核心功能：一是工資直達(dá)，依托數(shù)字人民幣雙離線支付功能，工資從總包方數(shù)字錢(qián)包直接劃轉(zhuǎn)至工人的數(shù)字人民幣賬戶(hù)，中間無(wú)法截留；二是存證透明，工人每日考勤、工時(shí)、工資明細(xì)全部上鏈存儲(chǔ)，本人可一鍵查詢(xún)、全程追溯；三是監(jiān)管智能，平臺(tái)對(duì)接住建、人社部門(mén)數(shù)據(jù)接口，資金流向?qū)崟r(shí)監(jiān)控，一旦發(fā)現(xiàn)異常自動(dòng)觸發(fā)預(yù)警。

去年底，平臺(tái)在揚(yáng)子盤(pán)城工業(yè)產(chǎn)業(yè)園項(xiàng)目啟動(dòng)試點(diǎn)。試點(diǎn)3個(gè)月來(lái)，黃新龍已連續(xù)準(zhǔn)時(shí)收到工資。平臺(tái)不僅讓工人安心，也為承包方提供了清晰的管理依據(jù)，減少了勞資糾紛。目前，“芯連薪”平臺(tái)將在江北新區(qū)所有區(qū)屬?lài)?guó)企項(xiàng)目中全面推廣。

在4月8日的首發(fā)活動(dòng)上，中國(guó)人民銀行江蘇省分行、農(nóng)業(yè)銀行江蘇省分行、招商銀行南京分行、人保財(cái)險(xiǎn)、陽(yáng)光財(cái)險(xiǎn)等機(jī)構(gòu)相關(guān)負(fù)責(zé)人悉數(shù)到場(chǎng)，有關(guān)機(jī)構(gòu)簽署多項(xiàng)合作協(xié)議，形成“政、銀、企、保、研”多方協(xié)同的民生保障機(jī)制。

中國(guó)社會(huì)學(xué)會(huì)副會(huì)長(zhǎng)、南京大學(xué)教授成伯清表示，該平臺(tái)為國(guó)企參與基層治理、化解民生難題提供了數(shù)字化樣本，豐富了新時(shí)代“楓橋經(jīng)驗(yàn)”的實(shí)踐內(nèi)涵。

（記者 黃洪濤）