■原飛

某部堅持加大正向激勵力度，大膽任用愿作為、能作為、善作為的干部，科學合理用好容錯機制，涵養(yǎng)了實績?yōu)樯稀拠老酀男嘛L，推動了各項任務的圓滿完成。

文武之道，一張一弛，寬嚴有度。黨員干部是否能鼓足干勁、積極作為，除了黨性覺悟、職責要求之外，十分重要的就是激勵導向、生態(tài)環(huán)境。如果把從嚴治軍與人文關(guān)懷統(tǒng)一起來，就能極大提振黨員干部的精氣神，激活部隊內(nèi)生動力。如果忽視了正向激勵，總是盯著問題不放，不重視工作實績和創(chuàng)新創(chuàng)造，就會削弱黨員干部工作的主動性和自覺性。

水激石則鳴，人激志則宏?，F(xiàn)在一些單位工作看實績、問責看實情，黨員干部口服心服。然而，也有少數(shù)單位不能很好地運用容錯機制，再加上一些拔高的安全標準、泛化的追責問責、過多的“一票否決”，讓寬嚴失去平衡，在一定程度上影響了黨員干部擔當作為的積極性。

新時代要有新風尚。邁步強軍征途，最不能缺的就是奮進動力和擔當精神。各級黨組織應堅持解放思想、實事求是，加大正向激勵，細化容錯機制，鮮明立起重視實績、寬嚴相濟的導向，鼓勵黨員干部為強軍事業(yè)貢獻力量。

（作者單位：32662部隊）