法治日報全媒體記者 姜東良

為深入推進審核評估，強化以評促建，充分了解學校人才培養(yǎng)現狀，全面謀劃學校未來人才培養(yǎng)工作，近日，山東政法學院召開人才培養(yǎng)工作專題座談會。

山東政法學院校長王效彤表示，本科教育是高校的立命之本和發(fā)展之本，人才培養(yǎng)是學校的中心工作和根本任務，事關學校核心競爭力的提升和改革發(fā)展的大局。在接下來的工作當中，一是要更好地理解、吃透、落實學校黨委的工作理念，將黨委提出的“融合、組織、協同、創(chuàng)新”理念落實到育人工作實踐，促進學校長足發(fā)展。二是要更好地凝練特色、打造亮點、培育品牌。集中資源挖掘優(yōu)勢，打造“一院一特色”“一院一品牌”，共同支撐山政人才培養(yǎng)特色品牌，實現學校的內涵發(fā)展。三是要更好地凝聚合力，打破壁壘，實現有機融合。做好專業(yè)交叉，加強科教融匯，深化產教融合，實現教育資源融合共享、育人通道相互通達，為學校本科教育教學發(fā)展提供新動力。四是要做好標志性成果的挖掘、論證、培育、產出和應用工作。專項培育，精心打磨，將基礎扎實、特色鮮明、示范性強的教學成果挖掘全、培育好，促進標志性成果從“出現”到“涌現”、從“有成果”到“成果優(yōu)”的轉變，努力實現標志性成果的新突破。